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À l'heure actuelle, avoir continué sa scolarité après le bac ne garantit pas d'obtenir son premier job sans difficulté. Ainsi, le rythme d'embauches, restant clairement en deçà de celui que l'on pouvait observer pendant la période d'avant-crise, indique que le secteur du travail est très capricieux. On peut néanmoins noter que le marché du travail pour les cadres reprend des couleurs, même si cette croissance reste inégale en fonction des secteurs. Entre la croissance de la banque-assurance et l'inertie de la construction, il est clair que la situation est complètement différente selon les secteurs. La mobilité fait de plus en plus partie de la fonction de cadre. La mobilité est visible. Au cours de sa carrière, un cadre est davantage sujet aux nouvelles affectations que les autres salariés. La représentation du cadre qui reste fidèle à la même entreprise pendant toute sa vie professionnelle est dépassée. Aujourd'hui, beaucoup d'entre eux choisissent de changer de secteur d'activité. On pourrait facilement s'imaginer qu'un meilleur salaire est la première raison encourageant une personne à postuler dans une nouvelle société. C'est une idée reçue. Certains ambitionnent de travailler dans un autre secteur d'activité, tandis que d'autres ne supportent plus des problèmes relationnels avec un supérieur. Dans le but de mettre toutes les chances de son côté et obtenir un emploi, il est important de bien évaluer ses points forts et ses possibilités d'évolution. Dans le cadre de votre recherche, Competence-performance vous donnera un grand nombre de conseils. Ce que vous pouvez amener à un recruteur, grâce à vos compétences et vos qualités, constitue la question fondamentale. Un réseau professionnel est également un avantage incontestable. Trouver des contacts et les entretenir peut être payant. Le monde du travail est en constante évolution. Pour cette raison, il est nécessaire de rester informé des dernières nouvelles sur le site Competence-performance.fr.

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